Inklusion

Seit mehr als 20 Jahren arbeiten Menschen mit und ohne Behinderung erfolgreich innerhalb unserer Inklusionsfirma INTEG GmbH zusammen. Eine lange Zeit, in der wir Erfahrungen sammeln konnten, wie Inklusion gelingen und die Beschäftigung für alle Mitarbeitenden am  allgemeinen Arbeitsmarkt stattfinden kann.

Wir sind der Überzeugung, dass Inklusion ein Recht eines Menschen ist. Eine gegenseitige Wertschätzung, Akzeptanz, Anerkennung der Verschiedenheit und Vielfalt ist für uns die Grundlage, dass alle Menschen ganz natürlich dazu gehören – nur so kann eine inklusive und gleichberechtigte Teilhabe auch im Arbeitsalltag gelingen. Dabei verpflichten wir uns dem sozialen Auftrag der Inklusionsunternehmen und beschäftigen etwa 40 Prozent Menschen mit einer Behinderung und besonderem Unterstützungsbedarf in einem sozialversicherungspflichtigen Arbeitsverhältnis. 

Alle unsere Mitarbeitenden, mit und ohne Behinderung, haben besondere Fähigkeiten, die wir unterstützen und fördern. Den Erstkontakt können Interessierte oder beratende Dienste gern mit dem Inklusionsberater herstellen. Es lässt sich meistens bereits kurzfristig klären, ob eine Bewerbung auf einen Arbeitsplatz Erfolg haben kann bzw. welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen.

Zusätzlich stellt der Inklusionsberater den Kontakt zu den Integrationsfachdiensten der zuständigen Landkreise oder anderen Kostenträgern her und begleitet bei der Beantragung von Fördermitteln für unsere Inklusionsarbeitsplätze.